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Gedanken zu Führung, Haltung und Wandel
Beobachtungen aus der Begleitung von Unternehmern und Führungskräften. Klar, direkt und praxisnah.
Harmonie ist teuer: Warum gute Workshops Widerspruch brauchen
Alle nicken, alle sind sich einig, und am Montag läuft alles wie vorher. Über die teuerste Form der Zusammenarbeit und warum produktiver Widerspruch die beste Investition in Ihr Team ist.
Einsam an der Spitze: Was Führungskräfte niemandem erzählen
Je höher Sie steigen, desto besser wird der Kaffee und desto dünner die Wahrheit. Über ein Thema, das in keinem Geschäftsbericht steht und doch viele Entscheidungen prägt.
Die Maske der Führung: Was passiert, wenn Sie sie ablegen
Sie lächeln im Meeting, obwohl Ihnen nach Schreien zumute ist. Sie wirken souverän, obwohl Sie zweifeln. Willkommen in der Welt der Führungsmasken. Zeit, einmal genau hinzuschauen.
Sponsorship im Change-Management: Warum Ihr Projekt an Ihnen hängt
Die meisten Veränderungen entscheiden sich weder im Projektplan noch auf der Folie. Sie entscheiden sich daran, ob der Sponsor sichtbar bleibt, wenn es unbequem wird.
Mentoring für Führungskräfte: Wer führt eigentlich Sie?
Sie führen Menschen, Projekte und Zahlen. Aber wer führt Sie? Warum gerade starke Führungskräfte einen Spiegel brauchen und was echtes Mentoring von Coaching unterscheidet.
Der nächste Schritt
Wir sprechen darüber, wo Sie stehen.
30 Minuten. Vertraulich. Direkt. Ergebnisoffen.