Executive Mentoring
Executive Mentoring
Vorstände, Geschäftsführer und C-Level Leader sind die Speerspitze in Konzernen, bei Mittelständlern oder in Familienunternehmen. Sie sind es gewohnt, schnelle Entscheidungen zu treffen und dafür einzustehen.
Die Erwartungen, die an sie gestellt werden, und der Druck, dem sie ständig ausgesetzt sind, zehren an den Nerven und den Energieressourcen. Motivation und Leistungsfähigkeit aufrechtzuerhalten wird zu einem Drahtseilakt.
Der hohe Grad an Anspannung wirkt sich auf alle Lebensbereiche aus, sodass ein Teufelskreis entstehen kann.
Um dem vorzubeugen oder zu begegnen, ist ein Austausch auf Augenhöhe wichtig. Das verschafft einem Raum und die Möglichkeit, offen auszusprechen, was einen im tiefsten Inneren bewegt. Ein Mentor ist Vertrauensperson und Sparringspartner, der zuhört, gezielt Fragen stellt und Impulse setzt.